“明白了。”

“快去办。”

三天后。

派拉蒙CEO的办公桌上，出现了一个没有署名的牛皮纸信封。

里面是那三份合同的复印件，外加一张股东关系图谱。

清清楚楚。

CEO看完，脸色铁青。

他当天就召集了三方联合监管委员会的紧急会议。

会上，他把那份材料拍在桌上。

“谁能解释一下？”

福克斯的代表脸都白了。

这事没法解释。

合同上的数字明摆着，关联关系也查得到。

一周之内，福克斯安插在剧组里的三个人，被清理出了片场。

一个是负责道具采购的主管。

一个是后勤协调员。

还有一个挂着“技术顾问”头衔的闲人。

走的时候，没人送。

派拉蒙借着这个由头，在联合监管委员会里拿到了更大的财务监督权。

福克斯的人吃了哑巴亏，一个屁不敢放。

整件事，从头到尾，际华集团的名字没出现过一次。

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墨西哥，罗萨里托。

卡梅隆没注意到高层的暗流。

但他注意到了一件事。

以前审批一笔特效镜头的预算，要在三个部门之间来回踢皮球，最快也得一周。

现在，两天就批下来了。

那些莫名其妙卡住流程的环节，不知道什么时候消失了。

他坐在监视器前，看了看旁边的麦佳佳团队办公室。

门关着，里面传出键盘敲击的声音。

他没说什么。

继续看他的镜头。

又过了三天。

麦佳佳的人递上来一份文件。

新的管理流程方案。

三十页。

物料追踪系统，全部数字化。每一台设备，每一批道具，从进场到出场，全程记录。

群演调度系统，人脸签到，杜绝重复签约。

供应商管理，三家以上报价竞标。

最后一页，是一套基于效率的奖金激励方案。提前完成拍摄任务的工种，额外奖金。

麦佳佳把文件放在卡梅隆面前。

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“卡梅隆先生，这是后勤和财务层面的优化方案。”

“不涉及任何创作环节。”

“您过目。”

卡梅隆拿起来，一页一页翻。

翻完了。

他没夸。

也没骂。

签了个名，把文件推了回去。

“按你们的来。”

麦佳佳把文件收好，转身出去了。

她走到走廊拐角，才给张红旗打了个电话。