“重点查询近三年，在IF集团内部晋升最快的女性高管，尤其是负责过亚太地区业务的。”

“还有，既然对方姓李，很有可能是国内人。”

“说不定跟我一样，也是从国内出去的，而且有着外国国籍。”

“联系国内最顶尖的商业信息咨询公司，预加30%。”

“让他们在24小时之内，拟出一份《IF集团大中华区总裁任职逻辑分析报告》，必须包含潜在候选人的职业轨迹和风格画像。”

“如此一来，后续的工作就不至于盲目，避免忙中出错！”

“既然能在IF当上核心高管，必然不是一般人，而且还是个女人。”

“我相信这样的人物，在整个国内绝对不超过一只手。”

“而且这样的女人，必定从小接受最精英的培养，也必定集中了所有优势社会资源，否则不可能在IF集团杀出重围！”

“重点查国内的各大豪门，尤其是姓李的豪门！”

“看看有哪家豪门，走出过这样的女人！”

“还有，别忘了看看国内有没有符合相关资历的职业经理人或者女性企业家！”

“第三，在没有落实身份之前，先启动应急预案。”

“针对女性总裁这个特质，调整公关攻略！”